仕事の証拠は、議論を終わらせるためのもの。新しいリスクを生むためのものではありません。

ヒューマンエージェントのアカウントを使う従業員や業務委託先がアクセスできるのは、自分の仕事に限られます。権限を持つオーナーやレビュー担当者は、責任を果たすために必要な会社記録へアクセスできます。別の会社のログインで、あなたの会社の記録にアクセスすることはできません。

ボタンを隠すだけではセキュリティになりません。権限のないアクセスは拒否されなければなりません。

これにより、利用を終えた端末がサインインしたままになるリスクを減らします。

利用者が書いた文章は、文章のままであるべきです。コードになってはいけません。

証拠が仕事の記録の一部になった後に提出される証拠は、原本を気づかれないまま差し替えるのではなく、新しい版として追加されます。これにより、権限を持つ人が経緯を確認する際に、提出履歴をたどれます。

外部サービスを使う場合に渡すのは、その作業に必要な仕事の情報です。会社のアカウント全体への無制限なアクセスは与えません。そのために証拠を公開することもありません。

IPIへの支払いと、チームへの支払いの判断は別です。承認、修正依頼、支払い、雇用や業務委託に関する判断の権限は、会社の権限を持つ人が保持します。

重要な行動には重複処理を防ぐ保護を設けています。同じリクエストを繰り返しても、二度目の判断や結果を生じさせるべきではありません。

メールやテキストメッセージが届かなくても、保存された仕事の判断は変わりません。

これらのセキュリティ検査に失敗した変更は、リリースされません。